看護師の志望動機 例文【未経験の分野へ・経験者】と自己PR例文

退院した患者さんが家でどう過ごしているのか、ずっと気にかかっていました。急性期の外科病棟で5年間、手術前後の看護を担当してきましたが、退院後の生活を知る機会はほとんどありません。入院期間が短くなるなかで、そのことにもどかしさを感じていました。貴院は外来と在宅医療の両方に力を入れ、退院後の生活まで同じチームで支える体制を整えています。病棟では1日に7〜8名を受け持ち、急な状態変化への対応を重ねてきました。異変に早く気づく力は、外来や訪問の場でも役立つはずです。地域で暮らす方の看護を、一から学ばせてください。

内科病棟で8年、うち3年は主任として病棟の業務改善に取り組んできました。転倒・転落の予防策を見直し、夜間の巡回の順番を変えたことで、病棟の転倒件数を年18件から9件に減らしています。前職では退院調整の看護師と連携し、入院時から退院後の生活を見据えた計画づくりにも携わりました。貴院が進めている多職種によるチーム医療の中で、看護の立場から退院支援の仕組みづくりに関わりたいと考え、志望しました。患者さんが安心して家に帰れる流れを、チームの一員として整えていきます。

小児科病棟の実習で、処置を怖がる子どもに人形を使って説明していた看護師の方の姿が、今も心に残っています。言葉の選び方一つで、患者さんの不安が和らぐことを知りました。貴院は小児医療に力を入れ、新人看護師に1年間の教育プログラムと先輩看護師の個別指導を用意していると説明会で伺いました。学生時代は病院の見学に計5回参加し、基礎技術の練習も自主的に続けてきました。一つひとつの技術を確実に身につけ、子どもと家族が安心できる看護を届けられるよう成長していきます。

現場の困りごとを拾い上げ、仕組みで解決するのが得意です。前職の病棟では、申し送りに毎回40分ほどかかり、残業の原因になっていました。そこで記録の書式を見直し、口頭で伝える内容を「変化があったこと」にしぼる方法をスタッフと話し合って決めました。半年後には申し送りが20分ほどで終わるようになり、残業時間も月平均で6時間減っています。看護の質を保ちながら働きやすさを上げることは、患者さんのためにもなります。貴院でも、現場の声を形にする役を引き受けます。

相手の話を急がずに聞くことを、実習の間ずっと大切にしてきました。高齢の患者さんを受け持った際、最初は検温にも応じていただけませんでした。毎日10分ほど趣味の園芸の話を伺う時間をつくったところ、3日目からはご自分の体調を話してくださるようになりました。信頼関係があってこそ正確な情報が得られると、実感した経験です。新人のうちは技術の習得に精一杯になると思いますが、患者さんの声に耳を傾ける姿勢だけは手放さずに働きます。